Mobbing und Stasi - der Zusammenhang

Lorenz erforschte das Verhalten von Hühnern. Leymann übertrug es auf das Sozialverhalten im Arbeitsleben und veröffentlichte darüber eine Studie.Die Stasi griff die Studio auf und Mielke gab die Richtlinie 1/76 heraus, die ich anläßlich einer Pressekonferenz im April 1998 überschrieb mit "Gebrauchsanweisung zum Mobbing".In der DDR setzte man die Forschungsergebnisse gezielt ein und nannte die Methode "Methodik der Zersetzung". Einzelpersonen oder unliebsame Gruppen wurden ausspioniert. Informationen wurden gesammelt und dann streute man gezielt wahre, und unwahre, aber glaubhafte Informationen, mit dem Ziel den Ruf nachhaltig zu beschädigen und die Person auszugrenzen und in den Selbstmord zu treiben. Weiteres erklärtes Ziel war diese Methode ständig zu perfektionieren.1986 gab Mielke der Stasi die Anweisung die Mitarbeiter mit Lebensläufen auszurüsten, die sie für den Fall des Bankrottes der DDR in Positionen bringen könnten, die den Fortbestand des MfS im Untergrund sichern würde. Als 1989 die Mauer fiel war alles längst in trockenen Tüchern. Das MfS wurde aufgelöst. Ganze Kader gingen in diversen Firmen auf und es wurde nachrekrutiert. Die IM´s hinterließen in vielen Firmen eine deutliche Handschrift. Gemeinsam mit einem Verein in Berlin sammelten wir die Beweise. Allerdings ließen sich jahrelang nur die Spuren der 90.000 Hauptamtlichen verfolgen, da die USA die 200.000 Namen der untergetauchten IM´s unter Verschluss hielten.Warum schreibe ich das im Jahre 2008? Machen wir uns doch nichts vor. Diese Menschen haben ihre Gesinnung nicht 1989 an den Nagel gehängt. Sie leben unter uns. Menschen wie du und ich! Die alten Seilschaften funktionieren bis auf den heutigen Tag. Einige hauptamtliche Mitarbeiter des MfS sind heute Leiter von Banken, Arbeitsämtern, es gibt sogar 5 Richter!Die deutsche Vergangenheit ist noch lange nicht aufgearbeitet. Wenn ich nach dem Arbeitgeber frage und mir eine Kurzbeschreibung des Falles anschaue, dann ist die Handschrift der Stasi auch im Jahre 2008 noch deutlich.Ein Ex-Major des MfS in Cottbus sagte es mal so: "Was sollten wir denn machen? Wo sollten wir denn hin? Uns blieben doch nur Vorstandsposten in Gemeinnützigen Vereinen. Für die paar Jahre bis zur Rente?"Einigen musste gesagt werden, das Westbetriebe mit den Aufzeichnungen in Schwarzen Personalakten nicht arbeiten und das ihre Mühe nicht gewürdigt werden würde. Man hatte nach der Wende vergessen ihnen zu erklären, dass sie ihr angewöhntes Verhalten ändern müssten. Einige haben es bis heute nicht gelernt.